Ressources documentaires
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Fiche repère
Rappel bonnes pratiques déclaratives DSN -
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Fiche repère
Accès multicompte PEP’s -
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Fiche repère
Bonnes pratiques PEP’s -
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Site internet
Retraites
Modèles disponibles
En ligne :
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Sur AGIRHE (sous réserve de saisie dans la carrière de l'agent) :
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Départ (pour l’admission à la retraite/tous motifs/tous régimes)
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Modalités d’exercice (pour les prolongations d’activité)
NB : Pour consulter le détail des modèles disponibles sur AGIRHE, cliquez ici
Prestations complémentaires du CDG 63
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Mission facultative
Accompagnement personnalisé sur la gestion des retraites
Autres ressources (hors CDG)
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Vidéos
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Matinale RH
La pension d’invalidité CNRACL -
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Matinale RH
La réforme des retraites
Fiches pratiques BIP
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Retraite : généralités (GENRET)
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L’âge d’ouverture des droits à la retraite (AGERET)
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La constitution du droit à pension (CONRET)
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La pension de retraite (PENRET)
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La retraite progressive (RETPRO)
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La limite d’âge d’exercice des fonctions (LIMIAG)
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Le cumul emploi retraite (CUEMRE)
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La retraite pour invalidité (RETINV)
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Retraite additionnelle de la fonction publique (READDI)
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Les cotisations au régime de retraite (COTISA)
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Démission : La démission (DEMISS)
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La rupture conventionnelle (RUCONV)
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Abandon de poste (ABAPOS)
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Licenciement pour insuffisance professionnelle (LICINS)
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La suppression d’emploi (SUPEMP)
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Capital-décès (CAPDEC)
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Capital-décès du régime général (CADERG)
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Stagiaires : Fin du stage (FINSTA)
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Fonctionnaires occupant un emploi à temps non complet : cessation de fonctions (CENOCO)
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Agents contractuels : fin de fonctions au terme de l’engagement (NTITER)
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Agents contractuels : fin de fonctions avec interruption de l’engagement (NTIINT)
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Chômage : généralités (CHOGEN)
Connexion : Portail d'authentification
Si vous ne disposez pas de code d'accès à BIP, un compte administrateur doit être créé pour votre collectivité/établissement
Pour cela, rien de plus simple :
Il suffit de contacter le service Conseil statutaire par courriel juridique@cdg63.fr en précisant les coordonnées d'un·e référent·e (prénom, nom et courrier régulièrement).